A administração de opções de ações pode ser um desafio para a folha de pagamento, especialmente quando as pessoas envolvidas não são mais funcionários e não há outros ganhos para deduções na fonte. Esses desafios aumentaram depois que as exigências de dedução de fontes de imposto de renda relacionadas mudaram em 2010. Agora que um par de anos se passaram, seria interessante descobrir como os empregadores estão em conformidade com as novas regras. Primeiro, vamos esclarecer que, por opções de ações, não queremos dizer planos de benefícios estruturados como um bônus em dinheiro baseado no valor das ações da empresa, sem a outorga de opções de ações ou a emissão de ações. Os pagamentos em dinheiro feitos sob esse plano fantasma de opções de ações são bônus, puros e simples, e estão sujeitos à mesma fonte de dedução e relatório como salário regular ou salários. Uma opção é um direito legalmente vinculativo do funcionário de comprar ações a um preço fixo, independentemente de esse direito ser exercido ou não. Por exemplo, as conseqüências do benefício tributável da devolução de opções a um empregador, por um pagamento em dinheiro, são as mesmas como se tais opções tivessem sido convertidas em ações. Os planos de opção de compra de ações também incluem aqueles sob os quais os funcionários compram ações de forma definitiva, sem o passo intermediário de uma opção. Observe que o CRA agora usa o termo opção de segurança para descrever as opções de ações, em que o termo segurança é usado como substituto dos termos mais comuns, ações, ações ou patrimônio. O principal desafio na administração de opções de compra de ações é a diferença que pode ser medida em anos entre os eventos que devem ser administrados: Concessão de opções de empregados para adquirir um número específico de ações a um preço específico. de suas opções ou ações para o empregador ou uma terceira parte. Simplesmente criar um plano sob o qual os empregados possam receber opções ou adquirir ações não é algo que desencadeie um benefício tributável. Da mesma forma, a concessão de opções reais para a compra futura de ações não aciona um benefício tributável. Em vez disso, a regra geral é que um benefício tributável ocorre quando os funcionários adquirem ações ou vendem opções de ações. Quando o empregador é uma Corporação Privada Controlada do Canadá (uma CCPC), esta regra muda para as ações emitidas, um benefício tributável somente é reconhecido quando os empregados vendem ou, de outra forma, alienam ações. A distinção entre benefícios CCPC e não-CCPC está bem descrita em T4130. o guia Benefícios Tributáveis e Subsídios Tributários, portanto, não repetiremos essa descrição aqui. A diferença potencial entre as opções de tempo é concedida e o tempo compartilhado é adquirido ou descartado, se o empregador for um CCPC, significa que as pessoas podem não ser mais funcionários. Como isso afeta as deduções e relatórios de origem necessários Para fins de imposto de renda, as regras de dedução de origem foram alteradas no orçamento federal de 2010. A partir desse orçamento, os benefícios tributáveis da opção de ações são considerados pagamentos em dinheiro aos empregados. As intenções explícitas do governo, conforme declarado nos documentos orçamentários de 2010, eram de que os empregadores fossem obrigados a remeter o imposto de renda relacionado quando os empregados incorressem em um benefício tributável relacionado a opções de ações e compras de ações. Em outras palavras, mesmo que nenhum outro ganho ou dinheiro esteja envolvido, os empregadores devem remeter as deduções da fonte de imposto de renda calculadas sobre os benefícios das opções de ações para funcionários. Presumivelmente, os empregadores que honram esta obrigação não estão apenas fora do bolso e têm o direito de recuperar qualquer remessa dos ex-funcionários envolvidos. No entanto, existem exceções a esse requisito de remessa. Primeiro, este requisito não se aplica quando os empregadores são um CCPC, onde as ações só são tributadas no ano da alienação ou venda. Segundo, os empregadores não são obrigados a tratar os benefícios das opções de ações como pagamento em dinheiro: Pelo benefício tributável relacionado às opções de ações mantidas no momento da morte de um empregado Pelo valor de qualquer dedução disponível ao funcionário, para ações não CCPC quantidade de qualquer dedução disponível quando os funcionários doam parte ou todas as suas opções de ações para uma instituição de caridade. Para as duas últimas balas, os empregadores são apenas obrigados a remeter sobre o imposto sobre o rendimento líquido devido após a aplicação dos montantes de dedução disponíveis. Por exemplo, se o benefício tributável bruto fosse de 50.000 e a dedução correspondente fosse de 25.000, os empregadores só seriam obrigados a remeter o imposto de renda devido aos 25.000 restantes. No entanto, os 50.000 totais devem ser incluídos na Caixa 14. Para fins de CPP, o valor bruto do benefício tributável é um ganho previdenciário. Este status não muda, se no momento em que o benefício tributável é reconhecido, a pessoa não está mais em uma relação de emprego para o empregador em questão. Além disso, é o benefício tributável bruto que é pensionável. Nenhuma das deduções acima que reduzem o lucro tributável é levada em conta para fins de CPP. Em outras palavras, para o benefício de 50.000 acima, as contribuições de CPP são devidas sobre o valor total (até o máximo de YTD aplicável), não o valor líquido de 25.000. Para fins de IE, uma vez que não são em dinheiro, os benefícios de opções de ações não são rendimentos seguráveis e nenhum relatório de ROE é necessário. Na prática, não está claro o que a CRA espera quando os benefícios das opções de ações são fornecidos aos ex-funcionários e não há outros ganhos a partir dos quais fazer as deduções de fonte necessárias. Antes da alteração do orçamento de 2010, o CRA aceitou que os empregadores não eram obrigados a reter e remeter quando os únicos rendimentos de emprego eram benefícios tributáveis. Não está claro como essa mudança no orçamento de 2010 afetou a posição administrativa da CRA. Os benefícios tributáveis de opção de compra de ações são reportáveis em T4, mesmo para benefícios que são tributáveis em anos onde, de outra forma, não há relação de emprego. Isso significa que o valor bruto de quaisquer benefícios de opções de ações deve sempre ser informado nas Caixas 14 e 26 da T4, mesmo para ex-funcionários. Se nenhuma dedução de origem de CPP for tomada, e nenhuma contribuição de empregador correspondente for informada no Resumo de T4, presumivelmente, um relatório de PIER mostrará os dois lados dessas contribuições de CPP como devidos. Alan McEwen é um consultor de RHIS / Folha de Pagamento baseado em Vancouver, com mais de 20 anos de experiência em todos os aspectos da indústria. Ele pode ser encontrado em armcewenshaw. ca, (250) 228-5280 ou visite alanrmcewen para mais informações. Este artigo foi publicado pela primeira vez no Canadian HR Reporter e no Canadian Payroll Reporter em 14 de maio de 2013. Compartilhe este: Emprego seguro (EI) Você tem que deduzir seguro de emprego (EI) 160premiums de 160 seus empregados rendimentos seguráveis160 até o máximo anual. Como empregador, você deve contribuir 1,4 vezes a quantidade de prêmios de EI160 que deduz da remuneração de seus funcionários. Emprego segurável inclui a maioria dos empregos no Canadá sob um contrato de serviço (relação empregador-empregado). Não há limite de idade para deduzir prêmios de EI. EI taxa premium e máximo EI pagamento excessivo e recuperação de prêmios EI Como reduzir a taxa de prêmio EI se você fornecer aos seus funcionários um plano de incapacidade de curto prazo Quebec Plano de Seguro Parental (QPIP) Revisão de rendimentos previdenciários e seguráveis (PIER) Métodos de cálculo de deduções CPP . EI e imposto sobre o rendimento Benefícios e subsídios Decida se os benefícios e subsídios, como presentes, refeições e alojamento, são tributáveis ou não. Tabela de pagamentos especiais Registro de Emprego (ROE) Informações sobre o que fazer quando um funcionário sai ou interrompe a renda Estabelece o número de horas seguráveis para fins de Registro de Emprego (ROE) Contratação de crédito para pequenas empresas Formulários e publicações Tópicos relacionados Multimídia Secundária Você está sendo direcionado para a ZacksTrade, uma divisão da LBMZ Securities e corretora licenciada. ZacksTrade e Zacks são empresas separadas. O link da Web entre as duas empresas não é uma solicitação ou oferta para investir em uma determinada segurança ou tipo de segurança. A ZacksTrade não endossa ou adota qualquer estratégia de investimento específica, qualquer opinião / classificação / relatório do analista ou qualquer abordagem para avaliar valores mobiliários individuais. Se você quiser ir para a ZacksTrade, clique em OK. Se você não fizer isso, clique em Cancelar. Implicável Volatilidade Surgindo para Achaogen (AKAO) Stock Options 12 de dezembro de 2016 por Zacks Equity Research Publicado em 12 de dezembro de 2016 Investidores em ações da Achaogen, Inc. (AKAO - Relatório Livre) precisam prestar muita atenção para o estoque com base em movimentos em o mercado de opções ultimamente. Isso porque a Put que expira em 16/12/16 para o preço de exercício de 2,50 teve uma das maiores volatilidades implícitas de todas as opções de ações hoje. O que é Volatilidade Implícita A volatilidade implícita mostra quanto movimento o mercado está esperando no futuro. Opções com altos níveis de volatilidade implícita podem significar que os investidores nas ações subjacentes estão esperando um grande movimento em uma direção ou outra. Isso também pode significar que haverá um evento em breve que pode causar uma grande recuperação ou uma grande liquidação. No entanto, a volatilidade implícita é apenas uma peça do quebra-cabeça ao montar uma estratégia de negociação de opções. O que os Analistas Pensam Claramente, os operadores de opções estão cobrando uma grande ação pelas ações da Achaogen, mas qual é o quadro fundamental para a empresa? Atualmente, a Achaogen é um Zacks Rank 3 (Hold) na indústria de medicamentos médicos que está no topo. 31 de nossas Zacks Industry Rank. Nos últimos 60 dias, 1 analista aumentou suas estimativas de lucros para o trimestre atual, enquanto 2 reduziram suas estimativas. O efeito líquido levou nossa estimativa de consenso Zacks para o trimestre atual de uma perda de 48 centavos para uma perda de 47 centavos nesse período. Dada a maneira como os analistas se sentem sobre o Achaogen agora, essa enorme volatilidade implícita poderia significar que o comércio está se desenvolvendo. Muitas vezes, os operadores de opções procuram opções com altos níveis de volatilidade implícita para vender premium. Esta é uma estratégia que muitos traders experientes usam porque captura a decadência. No vencimento, a esperança para esses traders é que o estoque subjacente não se mova tanto quanto originalmente esperado. Olhando para as opções de comércio Cada semana, o nosso próprio Dave Bartosiak dá seus principais trades de opções. Confira sua recente análise ao vivo e comércio de opções para o relatório LULUearnings completamente grátis. Veja aqui: Bartosiak: Negociando o Lululemon (LULU) Ganhos com Opções ou confira o vídeo embed abaixo para obter mais detalhes: Pesquisas em Zacks em Profundidade para os Tickers Acima de Normalmente 25 cada - clique abaixo para receber um relatório GRÁTIS: Zacks Notícias para ( AKAO) Grandes mudanças nos ETFs da BioShares Biotech: Whos In, Whos Out 12/19 / 16-11: 48:00 EST Zack Estimativas de ganhos que se movem mais para o Achaogen (AKAO): Hora de comprar 12/15 / 16-7: 49AM EST Zacks Biotech Roundup de Estoque: Ophthotech Caída nos Resultados do Fovista, Acionadores de Foguete nos Dados 12/14 / 16-5: 57AM EST Zacks Implícita Volatilidade Surgindo para o Achaogen (AKAO) Opções de Ações 12/12 / 16-7: 40AM EST Zacks Achaogen (AKAO) Capturas Olho: Stock Adds 6.5 em Session 12/01 / 16-7: 25AM EST Zacks Outras Noticias para (AKAO) InsiderInsights Daily Round Up 19/12/16: Newcastle, DDR, Inovalon, Fundo Clough Global Dividend Income 20/12/16 -9: 00AM EST procurando a Alpha Achaogen anuncia encerramento de oferta pública incluindo exercício de opção de subscritores para compra de ações adicionais 19/12/16 -3: 56PM EST GlobeNewswire Redes de Achaogen perto de 95M em oferta de ações 12/19 / 16-3: 31AM EST Buscando Alpha nesta Semana em Crescimento Emergente: Nós Precisamos Cortar Eleições Americanas para Finalmente Receber Alces e Esquilos 12/16 / 16-1 : 14PM EST Equities O FDA: Small-Cap Catalyst ou Small-Cap Killer 12/16 / 16-9: 00AM EST TalkMarkets Gratuito de Zacks: 7 Best Stocks para 2017 Estes 7 foram escolhidos a partir da lista de 220 Zacks Rank 1 Compras fortes com revisões de estimativa de lucros que estão aumentando. Os preços das ações devem subir mais cedo do que os outros. Hoje, este Relatório Especial estará disponível para novos visitantes do Zacks gratuitamente. Política de Privacidade Sem custo, sem obrigação de comprar qualquer coisa. Fechar este painel X Zacks 1 Posições Top Movers para Dec 20, 2016 Zacks 1 Posto Top Movers Zacks 1 Posições Top Movers for 12/20/16 Links rápidos Minha conta Suporte ao cliente A pesquisa de Zacks está relatada em: Zacks Investment Research é uma BBB de A Rated Empresa Credenciada. Copyright 2016 Zacks Investment Research No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a pesquisa independente e o compartilhamento de suas descobertas lucrativas com os investidores. Essa dedicação em dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado sistema de classificação de ações Zacks Rank. Desde 1988, quase triplicou a SampP 500 com um ganho médio de 26 por ano. Estes retornos cobrem um período de 1988-2015 e foram examinados e atestados pela Baker Tilly Virchow Krause, LLP, uma firma de contabilidade independente. Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima. Visite zacksdata para obter nossos dados e conteúdo para seu aplicativo ou website para dispositivos móveis. Preços em tempo real por BATS. Cotações atrasadas por Sungard. Os dados da NYSE e AMEX estão com pelo menos 20 minutos de atraso. Os dados do NASDAQ são pelo menos 15 minutos atrasados.
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